Bilan de compétences INDIVIDUEL : Déployez vos ailes professionnelles
Formation créée le 15/10/2021. Dernière mise à jour le 04/05/2023.
Version du programme : 1
Programme de la formation
Construire un projet professionnel inspiré & inspirant avec la méthodologie Recherche de Carrière Implicite ® de Steve Miller Une des clés de la réussite professionnelle, de l’implication et de l’épanouissement des collaborateurs dans les Organisations réside dans le sentiment pour chacun de s’accomplir, d’être utile et de trouver du sens chaque jour à son activité professionnelle. Le monde du travail est en pleine mutation. Nous savons désormais que chacun devra réinventer son projet professionnel à de multiples reprises au cours de sa vie. Qu’il s’agisse d’évoluer au sein d’une même organisation, d’en changer, de passer de l’entreprise à l’entrepreneuriat ou de toute autre forme d’évolution professionnelle, chaque personne peut à tout moment être pleinement acteur de son projet professionnel. Le bilan de compétences offre un cadre privilégié pour faire ce travail. Pour cela, nous vous proposons un accompagnement unique qui permet de travailler son projet professionnel d’une manière inspirante, en combinant mission de vie, identité, compétences acquises et à développer et réalité du marché. LE BILAN INDIVIDUEL est proposé selon plusieurs modalités : Présentiel, Distanciel, ou Mixte...
Objectifs de la formation
- Comprendre les peurs et les blocages qui vous empêchent d’avancer dans votre vie professionnelle
- Avoir une vision claire de la vie professionnelle que vous souhaitez mener
- Identifier vos motivations, vos aptitudes au service de votre projet professionnel
- Révéler les compétences dont vous disposez déjà, celles que vous sous-exploitez et celles que vous avez à acquérir pour mener à bien votre projet professionnel
- Concrétiser votre projet professionnel au travers d’un plan d’action concret et pertinent
Profil des bénéficiaires
- Toute personne souhaitant mener une réflexion approfondie et différenciée sur son projet professionnel pour vivre son activité professionnelle de manière inspirée et épanouissante tout en travaillant de manière très concrète sur les actions à mener pour y parvenir.
- Aucun. Néanmoins une bonne compréhension de la langue française est nécessaire pour utiliser le support de formation, échanger avec efficacité avec le consultant et répondre aux questionnaires. Un entretien téléphonique préalable permettra de vérifier l’adéquation entre le programme proposé et les objectifs professionnels du participant potentiel.
Contenu de la formation
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PHASE PRÉLIMINAIRE
- Confirmer votre engagement dans la démarche
- Vous informer de façon personnalisée et approfondie des conditions de déroulement du bilan (y compris sur la restitution en fin de bilan et principe d’utilisation des conclusions) et des méthodes et techniques mises en œuvre
- Organiser le bilan de façon pratique (planning, documentation…)
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PHASE D’INVESTIGATION
- Exploration de l’histoire de vie : Trajectoire personnelle, sociale, scolaire et professionnelle. Choix déterminant. Ressources personnelles et intérêts extraprofessionnels. Styles de communication professionnelle
- Exploration du capital professionnel : Formation, portefeuille de compétences, préférences comportementales, transférabilité des compétences
- Exploration des motivations et des freins : Valeurs, aspirations et moteurs, croyances limitantes, comportements défensifs et sous stress
- Exploration de la faisabilité des projets avec enquête métiers :Ebauche du projet, hiérarchisation des pistes
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PHASE DE CONCLUSION
- Valider le projet professionnel principal et les pistes alternative
- Élaborer un ou des plans d’action
- Valider la synthèse
- Entretien de suivi 6 mois après la fin du bilan
Claire Lesaffre, coach et consultante certifiée ICS® et Elément Humain® accompagne les individus, les équipes et les organisations à conjuguer performance et épanouissement dans les Organisations. Ayant elle-même accompagné des projets professionnels dans les Organisations, en tant que manager, puis réussi sa propre réorientation professionnelle il y a 10 ans en passant de l’univers de la Banque à celui de dirigeante d’un cabinet de conseil RH, elle a à cœur de permettre à chacun de s’épanouir au travers de son activité professionnelle. Elle accompagne ses clients avec bienveillance et une profonde humanité tout en n’hésitant pas à les confronter si nécessaire pour permettre à ses accompagnements s’ancrer dans la réalité et devenir ainsi opérationnels pour ses clients.
- Feuilles de présence.
- Livret officiel Bilan de Compétences selon la méthodologie ICS®
- Questionnaire et résultat personnalisé (Éléments B- FIRO ® validé scientifiquement)
- Entretiens individuels
- Mise en situation
- Travaux de réflexion entre chaque séance
- Formulaires d'évaluation du bilan de compétences
- Certificat de réalisation du bilan de compétences
- Accueil des apprenants dans une salle virtuelle dédiée au bilan et garantissant la confidentialité
- Documents supports envoyés par la poste au stagiaire avant la première séance
- Ressources complémentaires personnalisées mises à disposition via l'extranet personnalisé
- Exposés théoriques
- Etude de cas concrets
- Document de synthèse remis en fin de parcours
- Modalité pédagogique : Entretiens et suivi individuels
Qualité et satisfaction
Modalités de certification
- Remise d'un document de synthèse et d'un certificat de réalisation