Parcours en collectif : Déployez vos ailes professionnelles
Formation créée le 28/11/2022. Dernière mise à jour le 17/08/2023.
Version du programme : 1
Programme de la formation
Construire un projet professionnel inspiré & inspirant avec la méthodologie Recherche de Carrière Implicite ® de Steve Miller Une des clés de la réussite professionnelle, de l’implication et de l’épanouissement des collaborateurs dans les Organisations réside dans le sentiment pour chacun de s’accomplir, d’être utile et de trouver du sens chaque jour à son activité professionnelle. Le monde du travail est en pleine mutation. Nous savons désormais que chacun devra réinventer son projet professionnel à de multiples reprises au cours de sa vie. Qu’il s’agisse d’évoluer au sein d’une même organisation, d’en changer, de passer de l’entreprise à l’entrepreneuriat ou de toute autre forme d’évolution professionnelle, chaque personne peut à tout moment être pleinement acteur de son projet professionnel. Pour cela, nous vous proposons un accompagnement unique qui conjugue la personnalisation de l'accompagnement individuel et la puissance du travail en groupe.
Objectifs de la formation
- Comprendre les peurs et les blocages qui vous empêchent d’avancer serinement dans votre vie professionnelle
- Avoir une vision claire de la vie professionnelle que vous souhaitez mener
- Identifier vos motivations, vos aptitudes au service de votre projet professionnel
- Identifier les compétences dont vous disposez déjà, celles que vous sous-exploitez et celles que vous avez à acquérir pour mener à bien votre projet professionnel
- Concrétiser votre projet professionnel au travers d’un plan d’action concret et pertinent
Profil des bénéficiaires
- Toute personne souhaitant mener une réflexion approfondie et différenciée sur son projet professionnel pour vivre son activité professionnelle de manière inspirée et épanouissante tout en travaillant de manière très concrète sur les actions à mener pour y parvenir.
- Aucun. Néanmoins une bonne compréhension de la langue française est nécessaire pour utiliser le support de formation, échanger avec efficacité avec le consultant et les autres participants et répondre aux questionnaires. Un entretien téléphonique préalable permettra de vérifier l’adéquation entre le programme proposé et les objectifs professionnels du participant potentiel.
Contenu de la formation
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PHASE PRÉLIMINAIRE (en individuel 1 heure)
- Confirmer votre engagement dans la démarche et clarifier vos attentes par rapport à votre situation professionnelle
- Vous informer de façon personnalisée et approfondie des conditions de déroulement du programme et des méthodes et techniques mises en œuvre
- Organiser le bilan de façon pratique (planning de vos séances individuelles, documentation…)
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PHASE D’INVESTIGATION (en groupe 20h)
- Explorer l’histoire de vie : Trajectoire personnelle, sociale, scolaire et professionnelle. Choix déterminants. Ressources personnelles et intérêts extraprofessionnels.
- Explorer le capital professionnel : Formation, portefeuille de compétences, préférences comportementales, transférabilité des compétences, capacité de communication en situation professionnelle (écoute et ouverture)
- Explorer les motivations et des freins : Valeurs, sens, aspirations et moteurs, équilibre de vie, croyances limitantes, comportements défensifs et sous stress
- Ebauche du projet professionnel, hiérarchisation des pistes, enquête métier, feedbacks du groupe
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PHASE DE CONCLUSION (en individuel 3h)
- Valider le projet professionnel principal et les pistes alternatives
- Élaborer un ou des plans d’action
- Synthétiser votre avancement dans votre démarche d'employabilité et vos étapes à venir
Claire Lesaffre, coach et consultante certifiée ICS® et Elément Humain® accompagne les individus, les équipes et les organisations à conjuguer performance et épanouissement dans les Organisations. Ayant elle-même accompagné des projets professionnels dans les Organisations, en tant que manager, puis réussi sa propre réorientation professionnelle il y a 13 ans en passant de l’univers de la Banque à celui de dirigeante d’un cabinet de conseil RH, elle a à cœur de permettre à chacun de s’épanouir au travers de son activité professionnelle. Elle accompagne ses clients avec bienveillance et une profonde humanité tout en n’hésitant pas à les confronter si nécessaire pour permettre à ses accompagnements s’ancrer dans la réalité et devenir ainsi opérationnels pour ses clients.
- Feuilles de présence.
- Debriefs des exercices de groupe
- Travaux de réflexion entre chaque séance
- Formulaires d'évaluation du parcours
- Certificat de réalisation du parcours
- Document de synthèse confidentiel remis en fin de parcours
- Groupe Whatsapp de partage des questions ou problématiques rencontrées pour le groupe pendant toute la durée de la formation
- Accueil des apprenants dans une salle dédiée garantissant la confidentialité
- Salle virtuelle garantissant la confidentialité des échanges sur zoom pour la partie individuelle
- Livret officiel Parcours recherche de Carrière Implicite ICS®
- Ressources complémentaires personnalisées mises à disposition via l'extranet de la formation
- Questionnaires et résultats personnalisés (Éléments B- FIRO ® validé scientifiquement, questionnaires de compétences)
- Exposés théoriques
Qualité et satisfaction
Modalités de certification
- Remise d'un certificat de réalisation